Choisir la forme juridique de votre entreprise

Micro-entreprise, EURL, SASU, SARL ou SAS : comparez en quelques clics les cotisations sociales, l’impôt et la protection du dirigeant selon le statut choisi.

Le bon choix dépend de votre activité, de vos revenus et de vos projets : nous en parlons lors d’un premier échange de 30 minutes offert.

Choix de la forme juridique : une balance entre SAS, président assimilé salarié, et SARL, gérant majoritaire TNSSASSARLPrésident assimilé salariéGérant majoritaire TNS

Comparateur de statuts juridiques

Paramètres 2026
Achats, loyer, frais… hors votre rémunération.
Votre part. En SARL, les dividendes au-delà de 10 % de ce montant cotisent.
Salaire du conjoint après 10 %, revenus fonciers…
Vide : chaque société distribue tout de la façon la plus avantageuse. Rempli : la société ne vous verse que ce montant et garde le reste.
Le versement libératoire est réservé aux foyers dont le revenu fiscal de référence d’il y a deux ans ne dépasse pas environ 29 300 € par part.
Meilleur revenu net après impôts…
Estimation annuelle avec les paramètres 2026, pour une année pleine d’activité. Micro-entreprise : taux forfaitaires et abattements 2026. Entreprise individuelle et gérant majoritaire : nouvelle assiette sociale unique 2026 avec abattement de 26 %. Président de SAS : cotisations des assimilés salariés hors chômage, accident du travail à 2 %, prévoyance de 1,5 %. Impôt sur les sociétés à 15 % jusqu’à 42 500 € puis 25 %. Impôt sur le revenu au barème 2026 avec décote et quotient familial ; dividendes au meilleur choix entre flat tax de 31,4 % et barème, taxe PUMa comprise. Pour les sociétés, le simulateur cherche le meilleur partage entre rémunération et dividendes. ACRE : réforme 2026 (25 % d’exonération). Professions libérales réglementées : barèmes 2026 de la caisse de la profession (CNAVPL, Cipav, CARMF, CARCDSF, CARPIMKO, CAVP, CARPV, CAVEC, CAVOM, CAVAMAC, CNBF), hors notaires. Hors CFE, frais de comptabilité et contribution sur les hauts revenus. Seule une étude de votre dossier fait foi.
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Comment utiliser ce simulateur

Indiquez votre activité, votre chiffre d’affaires et vos charges, puis si vous créez seul ou à plusieurs, votre capital et votre situation familiale. Le comparateur calcule, pour le même bénéfice, ce qui vous reste après cotisations et impôts en micro-entreprise, en entreprise individuelle au réel, en EURL ou SARL et en SASU ou SAS. Pour chaque société, il cherche le meilleur partage entre rémunération et dividendes, en choisissant pour les dividendes entre la flat tax et le barème.

Vous pouvez aussi indiquer le revenu dont vous avez besoin : la société ne vous verse alors que ce montant et le comparateur affiche ce qu’elle garde pour investir. Les onglets Protection sociale et Gestion et juridique comparent les trimestres de retraite validés, les indemnités en cas d’arrêt maladie, la couverture des accidents du travail, la responsabilité, l’entrée d’associés et les formalités. Cochez l’ACRE si vous créez en 2026 et en avez le droit, et le versement libératoire si votre foyer y est éligible.

Ce qu'il faut retenir

  • Entreprise individuelle : simple et peu coûteuse, patrimoine personnel protégé depuis 2022, mais peu adaptée si vous prévoyez des associés ou une levée de fonds.
  • EURL et SARL : le gérant majoritaire est TNS, avec des cotisations plus faibles. Les dividendes au-delà de 10 % du capital sont soumis aux cotisations.
  • SASU et SAS : le président est assimilé salarié, mieux protégé mais plus coûteux. Les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales : flat tax de 31,4 % ou, sur option, barème de l’impôt. Statut souple pour faire entrer des associés.
  • Impôt sur les sociétés ou sur le revenu : le choix du régime fiscal compte autant que celui du statut. Il se décide à la création et peut parfois être modifié ensuite.

Quel statut rapporte le plus en 2026 ?

Pour une activité de services avec 80 000 € de chiffre d’affaires et 20 000 € de charges, il reste environ 41 760 € en micro-entreprise, 39 890 € en EURL avec un gérant rémunéré, 39 450 € en SASU avec le meilleur partage entre salaire et dividendes et 39 220 € en entreprise individuelle au réel. Dès que les charges ou le chiffre d’affaires augmentent, la société reprend l’avantage.

StatutCotisationsNet en poche
Micro-entreprise17 040 €41 759 €
EURL, gérant rémunéré19 252 €39 893 €
SASU, 13 200 € de salaire et le reste en dividendes5 758 €39 453 €
Entreprise individuelle au réel19 252 €39 222 €
Couple sans enfant, sans autres revenus, paramètres 2026, après cotisations et impôts. En SASU, le faible salaire valide 4 trimestres de retraite mais donne peu d’indemnités en cas d’arrêt.

Un simulateur donne un ordre de grandeur. Pour une étude adaptée à votre situation, consultez notre page Création d’entreprise ou demandez un devis : nous répondons sous 24 h ouvrées.

FAQ

Questions fréquentes

La SARL et la SAS sont les plus courantes. La SARL coûte moins cher en cotisations pour un gérant qui se verse un salaire ; la SAS est plus souple pour les associés et la transmission. Nous tranchons avec vous selon votre projet et votre situation personnelle.

Oui, par une transformation de société, mais l’opération a un coût (juridique, parfois fiscal). Mieux vaut choisir le bon statut dès le départ, en pensant aux trois à cinq prochaines années.

Oui. Nous choisissons le statut avec vous, nous rédigeons le business plan et la simulation de votre rémunération, puis nous prenons en charge l’immatriculation. Le dépôt du capital se fait auprès d’une banque ou d’un notaire. Pour la gestion au quotidien, nous pouvons aussi vous proposer un compte professionnel Pennylane, relié à votre comptabilité.

La micro-entreprise est la plus simple et souvent la plus rentable avec peu de charges, mais elle est limitée à 83 600 € de chiffre d’affaires pour les services et 203 100 € pour la vente en 2026, et les charges réelles ne sont pas déductibles. Une société devient intéressante quand les charges sont importantes, quand vous voulez réinvestir une partie du bénéfice ou accueillir des associés.

Parce qu’un salaire de président de SAS coûte à la société environ 1,7 fois le net qu’il reçoit, alors que les dividendes ne supportent que 18,6 % de prélèvements sociaux et l’impôt. Le partage le plus rentable verse donc souvent un petit salaire, suffisant pour valider des trimestres de retraite, et le reste en dividendes. Ce choix réduit en revanche les indemnités en cas d’arrêt maladie : à regarder dans l’onglet Protection sociale.

Oui, si vous cochez la case. Depuis la réforme de 2026, l’ACRE exonère 25 % des cotisations concernées pendant la première année, jusqu’à 75 % du plafond de la Sécurité sociale puis de façon dégressive. En micro-entreprise, le taux de cotisations est ramené à 75 % du taux normal pour les créations depuis le 1er juillet 2026.

Une question sur ce sujet ?

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