Simulateur de salaire : du brut au net et au coût employeur
Saisissez un salaire brut ou le net souhaité : le simulateur calcule les cotisations salariales et patronales, le net avant et après impôt et le coût réel pour l’entreprise.
Pour une embauche en restaurant ou en hôtel, nous vérifions avec vous la grille HCR, les avantages en nature et les aides possibles.
Simulateur : salaire brut, net et coût employeur
Paramètres 2026Comment utiliser ce simulateur
Choisissez d’abord si vous partez du salaire brut ou du net souhaité, puis indiquez le statut, cadre ou non cadre, le temps de travail et l’effectif de l’entreprise. Ajoutez la part employeur de la mutuelle et le taux accident du travail notifié par la Carsat. Le simulateur calcule les cotisations salariales et patronales 2026, la réduction générale, le net avant et après prélèvement à la source et le coût total pour l’entreprise. C’est l’outil à utiliser avant une embauche ou une augmentation.
Dans la restauration et l’hôtellerie, pensez aux éléments propres à la convention HCR : avantage en nature repas, heures supplémentaires structurelles (36e à 39e heure majorées de 10 %, puis 20 %) et minima conventionnels. Notre simulateur du coût d’un salarié en restauration les intègre.
Vous êtes dirigeant et hésitez entre vous rémunérer et vous verser des dividendes ? Notre simulateur salaire ou dividendes trouve le partage qui vous laisse le plus.
Ce qu'il faut retenir
- Coût employeur : comptez environ 1,07 fois le brut au SMIC, 1,27 fois à 2 500 € et 1,40 fois à 4 000 €. Plus le salaire s’éloigne du SMIC, plus la réduction générale diminue.
- Net à payer et net imposable : le simulateur donne le net avant prélèvement à la source. Le net versé dépend ensuite du taux d'imposition du salarié.
- Allègements : les salaires proches du SMIC bénéficient de réductions de cotisations patronales que le simulateur intègre.
- Convention collective : les minima HCR sont supérieurs au SMIC sur plusieurs niveaux. Vérifiez la grille avant de fixer un salaire.
Combien coûte un salarié en 2026 ?
Un salarié à temps plein payé au SMIC, 1 867 € brut depuis le 1er juin 2026, touche environ 1 475 € net et coûte environ 1 995 € par mois à son employeur, mutuelle comprise, grâce à la réduction générale. À 2 500 € brut, le net est d’environ 1 976 € et le coût de 3 168 €.
| Salaire brut mensuel | Net avant impôt | Coût employeur |
|---|---|---|
| 1 867 € (SMIC) | 1 475 € | 1 995 € |
| 2 000 € | 1 580 € | 2 255 € |
| 2 500 € | 1 976 € | 3 168 € |
| 3 000 € | 2 372 € | 4 012 € |
| 4 000 € | 3 163 € | 5 581 € |
Un simulateur donne un ordre de grandeur. Pour une étude adaptée à votre situation, consultez notre article sur la grille des salaires HCR 2026 ou demandez un devis : nous répondons sous 24 h ouvrées.
Questions fréquentes
Non. Il donne un ordre de grandeur fiable, mais le bulletin doit intégrer votre convention collective, la mutuelle, la prévoyance, les absences et les éventuels avantages en nature. Chez NEOGEST, la paie est facturée 30 € HT par bulletin, convention HCR comprise.
Entre le net perçu par le salarié et le coût total pour l’entreprise, il y a les cotisations salariales, environ 21 % du brut, et les cotisations patronales. Celles-ci représentent environ 40 % du brut avant réduction ; la réduction générale les ramène presque à zéro au SMIC, puis son effet diminue jusqu’à 3 SMIC.
À 35 heures, un serveur payé au SMIC coûte environ 2 370 € par mois, avantage repas et mutuelle compris ; à 39 heures, avec la majoration des heures supplémentaires, comptez environ 2 600 €. Notre simulateur dédié à la restauration fait le calcul poste par poste.
Le net avant impôt est ce que le salarié perçoit avant le prélèvement à la source. Le net imposable est un peu plus élevé : il réintègre la CSG non déductible, la CRDS et la part employeur de la mutuelle. C’est sur lui que s’applique le taux de prélèvement à la source.